… con le sigle sindacali prevista dagli artt. 4 e 24, legge n. 223 del 1991, in occasione del licenziamento collettivo che la società, simulando individuali esclusioni dei soci-lavoratori, avrebbe post…...
…are ai danni del delegato sindacale, culminato con il provvedimento del licenziamento per giusta causa da ritenersi illegittimo e discriminatorio, e comunque nullo o annullabile; che, per l' effetto, …...
…IGS con decorrenza dal successivo 18.04.2011; che, tuttavia, l' accordo citato deve ritenersi illegittimo non contenendo la chiara indicazione dei criteri di scelta dei lavoratori da sospendere e di q…...
…ivi di scelta dei lavoratori". L' accertamento della fungibilità delle mansioni rende illegittimo il licenziamento in oggetto, come osserva giustamente la difesa dei lavoratori, indipendentemente dall…...
…i. Ipotesi tipiche in cui vi può essere un comportamento c.d. plurioffensivo sono quelle del licenziamento, del mutamento di mansioni e del trasferimento di un lavoratore che si assumano essere stati …...
